求職者等に対するハラスメント防止について

みやぎ県南中核病院企業団（以下、「当企業団」という。）では、採用活動等における求職者等の人格及び人権を尊重し、安心して就職活動や実習等を行うことができる環境を確保するため、ハラスメントの防止に取り組んでいます。
当企業団では、採用活動、職場見学、インターンシップ、実習、研修その他の求職活動等の場面において、求職者等に対するセクシュアルハラスメント及びパワーハラスメントを許しません。

対象となる方

当企業団の採用活動等に関わる以下の方を対象とします。

• 就職活動中の学生・求職者
• インターンシップ参加者
• 病院見学者
• 実習生
• その他、採用活動・実習等に関係する方

防止するハラスメント

（１）セクシュアルハラスメント

求職者等に対する性的な言動により、その求職活動等を阻害することをいいます。

• 性的な冗談、からかい、発言
• 容姿、身体等に関する不適切な発言
• 恋愛、結婚、妊娠、出産等に関する採用上必要のない質問
• 執拗な食事や交際の誘い
• SNS等による私的又は性的な連絡

（２）パワーハラスメント

求職者等に対して、優越的な関係を背景とした言動であって、求職活動等に必要かつ相当な範囲を超えたものにより、その活動を阻害する等の行為をいいます。

• 面接等における威圧的又は高圧的な態度
• 人格を否定する発言
• 求職者等を不当に萎縮させる言動

相談窓口

当企業団の採用活動等において、ハラスメントを受けた、又はハラスメントに該当すると思われる言動を受けた場合は、下記の相談窓口までご相談ください。
相談者のプライバシーに配慮し、相談したことや相談内容を理由として不利益な取扱いを行うことはありません。

　
【相談窓口】
みやぎ県南中核病院企業団　総務課人事係
電話：0224-51-5500
メール：jinji@southmiyagi-mc.jp

みやぎ県南中核病院企業団は、求職者等が安心して就職活動、実習その他の活動を行うことができる環境づくりに努めます。